Desafio Inicial
A Studio Z precisava formar e certificar anualmente 550 novos brigadistas, espalhados por 15 estados, 55 cidades e 107 lojas e centros de distribuição. O treinamento presencial representava um custo elevado, tanto em termos de horas de afastamento dos funcionários quanto em despesas com instrutores e deslocamentos.
Solução Implementada
Ao migrar para o modelo semipresencial da Escudo, a empresa adotou a metodologia de sala de aula invertida. Os colaboradores passaram a aprender o conteúdo teórico online, no seu próprio ritmo, através de aulas digitais engajadoras e gamificadas. A parte prática do treinamento foi realizada de forma presencial in company, agrupando lojas e centros de distribuição da mesma região.
Impacto Financeiro
Essa abordagem resultou em uma redução de custos de aproximadamente R$ 1,3 milhões por ano. Além disso, a empresa optou pelo modelo pós-pago de consumo mensal, o que proporcionou uma economia adicional significativa ao longo do tempo.
Gamificação e Engajamento
A gamificação dos treinamentos da Escudo aumentou o engajamento dos colaboradores, que agora participam ativamente das aulas e recebem feedback constante. Essa metodologia não só melhorou a qualidade do aprendizado, mas também garantiu a conformidade com as exigências legais.
Resultados e Expansão
Com a adoção bem-sucedida do modelo digital, a empresa expandiu o uso da plataforma para outros treinamentos não normativos. A aquisição do próprio LMS permitiu uma gestão mais eficiente dos treinamentos e uma redução contínua dos custos.
Conclusão
A redução de custos alcançada pela Studio Z com a Escudo demonstra o potencial das soluções de EaD para transformar processos de capacitação e otimizar recursos. Com uma plataforma digital inovadora e eficaz, a Escudo se posiciona como líder no mercado de treinamentos corporativos.
Saiba Mais
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