Contudo, muitas organizações ainda enfrentam desafios ao mapear corretamente as necessidades de treinamento, resultando em programas que não atingem os resultados esperados. Estudos mostram que apenas 10% dos programas de treinamento corporativo geram resultados reais. Isso ocorre porque muitos programas falham ao alinhar o treinamento às competências e funções específicas de cada colaborador.